Zwischenverdienst Schweiz: Arbeiten während der Arbeitslosigkeit — so rechnet die ALV

Du bist beim RAV gemeldet, und dann kommt der erste kleine Auftrag rein. Oder ein Ex-Kunde fragt, ob du zwei Tage pro Woche aushelfen kannst. Der Reflex vieler: lieber ablehnen, sonst kürzen sie mir die Taggelder.

Der Reflex ist falsch — und zwar komplett. Das Arbeitslosenversicherungsgesetz ist so gebaut, dass sich jeder verdiente Franken lohnt. Der Mechanismus dahinter heisst Zwischenverdienst, und er ist besonders für alle interessant, die aus der Arbeitslosigkeit heraus in die Selbständigkeit wollen. Hier ist die ganze Rechnung.

Was als Zwischenverdienst gilt

Zwischenverdienst ist jedes Erwerbseinkommen, das du während des Taggeldbezugs erzielst und das tiefer liegt als deine Arbeitslosenentschädigung. Das kann sein:

• eine Teilzeitstelle oder ein befristeter Einsatz,
• Temporärarbeit über einen Personalverleiher,
• selbständige Tätigkeit — erste Mandate, Aufträge, Honorare.

Zwei Bedingungen gelten immer: Du meldest das Einkommen deiner Arbeitslosenkasse (monatlich, mit Formular — dazu unten), und du bleibst vermittlungsfähig. Heisst: Du suchst weiterhin eine Stelle und könntest eine zumutbare Festanstellung antreten.

Für unselbständige Zwischenverdienste gilt zusätzlich: Der Lohn muss berufs- und ortsüblich sein. Ein Arbeitgeber darf dich nicht für CHF 15 die Stunde anstellen und die ALV die Differenz zahlen lassen — die Kasse rechnet in solchen Fällen mit dem üblichen Lohn, nicht mit dem tatsächlichen.

Warum sich Zwischenverdienst praktisch immer lohnt

Die Logik: Die ALV ersetzt nicht mehr dein volles Taggeld, sondern 70% oder 80% des Verdienstausfalls — also der Differenz zwischen deinem versicherten Verdienst und dem Zwischenverdienst. Diese Differenzzahlung heisst Kompensationszahlung.

Der Satz ist derselbe wie bei deinem Taggeld: 80% erhalten Versicherte mit Unterhaltspflichten gegenüber Kindern, mit einem versicherten Verdienst unter rund CHF 3'800 oder mit einer IV-Rente — alle anderen 70%.

Die Beispielrechnung

Ausgangslage: versicherter Verdienst CHF 6'000, Taggeldsatz 70%.

	Ohne Zwischenverdienst	Mit Zwischenverdienst CHF 2'500
Lohn / Honorar	—	CHF 2'500
Verdienstausfall	CHF 6'000	CHF 3'500
ALV zahlt (70%)	CHF 4'200	CHF 2'450
Total pro Monat	CHF 4'200	CHF 4'950

CHF 750 mehr — jeden Monat, in dem du arbeitest. Die Rechnung geht bei jedem Einkommen auf: Weil dir die ALV nur 70% des Ausfalls ersetzt, du vom Zwischenverdienst aber 100% behältst, liegst du mit Arbeit immer über dem reinen Taggeld. Selbst ein kleiner Auftrag über CHF 800 bringt netto rund CHF 240 mehr als Nichtstun.

Dazu kommt ein Effekt, der oft übersehen wird: Monate mit Zwischenverdienst aus Anstellung zählen als Beitragszeit. Wer lange genug im Zwischenverdienst arbeitet, baut sich damit einen neuen Taggeldanspruch auf — das Sicherheitsnetz spannt sich neu, statt sich aufzubrauchen.

Selbständig im Zwischenverdienst: der unterschätzte Einstieg

Jetzt zum spannendsten Teil für alle, die nicht zurück ins Angestelltenverhältnis wollen: Du darfst während der Arbeitslosigkeit selbständig Aufträge annehmen und als Zwischenverdienst abrechnen. Faktisch finanziert dir die ALV damit die Startphase, in der deine Aufträge noch nicht zum Leben reichen.

So funktioniert es:

• Angerechnet wird dein Nettoeinkommen: Honorare minus nachgewiesene Geschäftsauslagen (Material, Fahrspesen, Software). Sammle Belege von Anfang an — ohne Nachweis rechnet die Kasse mit dem vollen Umsatz, und das kostet dich Kompensation.
• Monatliche Deklaration: Du füllst das Formular «Bescheinigung über Zwischenverdienst» selbst aus (bei Anstellung macht das der Arbeitgeber) und legst eine Aufstellung der Einnahmen und Auslagen bei.
• Vermittlungsfähig bleiben: Die Arbeitsbemühungen laufen weiter, und das RAV kann Grenzen setzen, wenn die selbständige Tätigkeit die Stellensuche faktisch verunmöglicht. Sei hier transparent — verschwiegene Einkommen gelten als Missbrauch, mit Rückforderung und Einstelltagen als Folge.

Der Übergang ist fliessend, aber der Endpunkt klar definiert: Sobald du dich definitiv selbständig machst — typischerweise mit der Anerkennung durch die Ausgleichskasse und dem Entscheid, keine Stelle mehr zu suchen — endet der Taggeldanspruch. Bis dahin kannst du unter dem Schirm der ALV testen, ob dein Geschäftsmodell trägt.

Wichtig für die Übergangsphase: Kläre parallel deine AHV-Situation als Selbständiger und arbeite die Checkliste für den Start in die Selbständigkeit durch, damit der Wechsel sauber läuft.

Wie lange die Kompensationszahlungen fliessen

Hier gibt es eine harte Grenze (Art. 24 Abs. 4 AVIG):

• Grundsatz: 12 Monate innerhalb der Rahmenfrist.
• Mit Unterhaltspflichten gegenüber Kindern oder ab 45 Jahren: bis zum Ende der Rahmenfrist.

Danach darfst du selbstverständlich weiter im Zwischenverdienst arbeiten — die ALV zahlt nur keine Differenz mehr aus. Für die Planung heisst das: Nutze die 12 Monate bewusst. Wer die Selbständigkeit als Ziel hat, sollte in dieser Zeit das Auftragsvolumen so weit aufbauen, dass es am Ende ohne Kompensation reicht.

Zwischenverdienst oder Planungstaggelder?

Für angehende Selbständige kennt die ALV noch ein zweites Instrument: die Unterstützung bei selbständiger Erwerbstätigkeit (Art. 71a AVIG). Dabei bekommst du bis zu 90 Taggelder für die Planungsphase deines Projekts — und bist während dieser Zeit von den Arbeitsbemühungen befreit.

Die beiden Wege im Vergleich:

	Zwischenverdienst	Planungstaggelder (Art. 71a)
Du darfst bereits Umsatz machen	Ja	Nein, reine Planungsphase
Arbeitsbemühungen nötig	Ja	Nein
Dauer	bis 12 Monate (bzw. Ende Rahmenfrist)	max. 90 Taggelder
Bewilligung nötig	Nein, nur Meldung	Ja, Gesuch mit Projektbeschrieb
Danach	fliessender Übergang möglich	Entscheid: selbständig oder zurück

Faustregel: Wer schon Aufträge hat, fährt mit dem Zwischenverdienst besser. Wer erst ein Konzept ausarbeiten muss, prüft die Planungstaggelder. Beides kombinieren lässt sich nur beschränkt — sprich das früh mit deinem RAV-Berater ab. Wie der Weg vom (gekündigten) Job in die Selbständigkeit insgesamt aussieht, liest du im Guide Kündigen und selbständig werden.

Die häufigsten Fehler

1. Einkommen nicht oder zu spät melden. Das ist kein Kavaliersdelikt, sondern unrechtmässiger Leistungsbezug: Rückforderung, Einstelltage, im Wiederholungsfall Strafanzeige. Melde jeden Franken — es lohnt sich ja ohnehin.
2. Geschäftsauslagen nicht dokumentieren. Ohne Belege wird der volle Umsatz angerechnet und deine Kompensationszahlung schrumpft unnötig.
3. Aufträge ablehnen aus Angst um die Taggelder. Wie die Rechnung oben zeigt: Genau falsch herum gedacht.
4. Zu früh von der ALV abmelden. Solange du vermittlungsfähig bist und dein Einkommen unter dem versicherten Verdienst liegt, besteht der Anspruch. Die Abmeldung ist erst sinnvoll, wenn die Selbständigkeit definitiv trägt — vorher verschenkst du dein Sicherheitsnetz. Auch wenn du zunächst nur im Nebenerwerb selbständig bleibst, gelten die gleichen Meldepflichten.

Alle Formulare und die offiziellen Merkblätter findest du auf arbeit.swiss, dem Portal des SECO. Und wenn der Zwischenverdienst zur echten Selbständigkeit wird: Willkommen — der Rest dieser Website hilft dir beim Aufbau.